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大阪府と大阪市で職員採用制度を一元化 大阪都・特別自治区への移行見据えて

1 : ステマニア(大阪府):2012/01/08(日) 09:27:56.45 ID:MWV4kcLh0 ?PLT(12000) ポイント特典

 橋下徹大阪市長は、2012年度から市職員の採用制度を段階的に大阪府と一元化していく方針を
決めた。15年春に府市を再編して都と特別自治区に移行させるため、双方の給与や職制の体系も
順次統一していく。12年度にはまず、大卒行政職の採用試験を府と同一方式に改めて日程も変更。
府市合同で採用説明会を開くことも検討している。

 都構想が実現すれば、建設や港湾など広域行政を担当する市職員は都へ、住民サービスなど
基礎自治を担う職員は特別自治区に振り分けられる。橋下氏は「人事制度全般にわたって改める」と
表明。13年度以降は、採用試験を府市共通で実施し、新卒職員を広域行政と基礎自治部門に当初
から振り分けることも検討している。

 市の大卒行政職の採用では、時事問題や英語などの問題を解くマークシートの択一式試験や、
法律知識などを問う筆記試験が重視されてきた。

 しかし、橋下氏は「いわゆる(従来の)公務員試験はやめる」と指示。12年春からは、受験者に
動機や自己PR、学生時代の取り組みなどを書くエントリーシート(ES)を提出させ、小論文や面接を
行う人物重視の採用に切り替える。ESを使った試験は民間企業の多くが導入しており、従来の
公務員試験では筆記試験の準備が大変として民間に流れる優秀な学生を確保する目的もある。

http://www.asahi.com/politics/update/0107/OSK201201070145.html

2 : ↑ステルスマーケティング↓(大阪府):2012/01/08(日) 09:28:54.95 ID:oC4Uwv060
橋下のスtテマ

3 : ステマ大好き(庭):2012/01/08(日) 09:29:26.91 ID:V7fAYwe+0
わおまじ民間

4 : アフィブロガー歴3年(内モンゴル自治区):2012/01/08(日) 09:38:04.85 ID:QsMbitrgO
橋本頑張れアフィ

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