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上司「新入社員は妊娠したらクビだ!クソビッチめ」

1 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:22:28.75 0
ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。

マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ!」

――――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、
この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。

A子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。
マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。

予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっていくつもりということでした。
ただ、親からの経済的支援は期待できず、夫もまだ若いため、会社を辞めず働きたいという意思を持っているようです。

その意欲はいいのですが、実際には妊娠後の体調不良が強く、医師の勧めもあって当面は私傷病休職を取得し、
さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したいとのこと。

これを聞いたマネジャーは、「会社に入ったばっかりの新人で仕事も一人前にできないくせに、自分らの勝手で避妊しないなんて無責任だろ。
最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな! 休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」
と私を怒鳴りつけてきました。

確かに、戦力になっている中堅社員なら、復帰に期待が持てますが、入って1年も経たない社員に復帰してもらっても、
次の新人を抱えた現場では足手まといになるのは目に見えています。こういうとき、どう対処したらいいのでしょうか――――
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/06118160.html

2 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:24:11.81 P
そうだねプロテインだね

3 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:24:27.91 0
知らんがな

4 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:24:50.84 0
こういうことになるから女は採りたくないって結果になる
おおっぴらに言うと反発食らうけど

5 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:25:18.62 0
なんで避妊をしないの?

6 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:25:43.97 0
>どう対処したらいいのでしょうか
流産という名の堕胎

7 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:25:54.74 0
クビにすればいいんじゃないかな

8 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:26:02.31 0
自然に辞めてくからいいんじゃないの

9 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:27:25.33 0
こういうやつのせいで迷惑被ってる女が怒るべきだけどな

10 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:27:32.89 O
人権侵害で勝てるじゃん

11 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:27:36.68 0
一日遅せえよ
ν速で終わってた

12 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:28:00.03 0
戻ったら戻ったで子どもが小さいからと色々制限付けて来て
更に二人目妊娠しましたとか言って来るんだろうな

13 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:28:54.51 0
権利を主張すれば出産しない女に迷惑がかかるジレンマ

14 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:29:13.64 0
まあ入社したてで結婚もしてないのに避妊してないのは批判されてもしかたないね

15 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:29:11.70 0
無給の産休育児休業とらせて
人員補充

16 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:29:21.33 0
>>1
この上司は異常

17 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:30:49.15 0
昔に戻せばいいよ
男が働いて女が家を守る

女は専業主婦やりたいみたいだし
無職の男も減るだろうし

18 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:31:17.75 0
>>9
ほんとだよな
もっと仕事させろっていう女もいれば
負荷上げればあっさりやめてく女もいるし

19 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:31:30.94 0
女同士で仕事真面目にやるのか男に寄生するのか
意思を統一しないから悪いと思う
社会のせいにすんな

20 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:32:09.40 0
まあ本人にこんなこといったらいったやつはクビでなおかつ人権屋に目つけられて大変だろうけどな

21 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:32:10.54 0
>>18
きょうびは男もすぐやめるぜ

22 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:33:03.23 0
>>21
やめねえわw
どんだけ若者叩きたいんだよおっさん

23 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:33:46.40 0
まぁでも実際うちの会社も営業の俺は朝から深夜まで過度なノルマで
無茶苦茶働かされてるのに女の事務員はほぼ定時帰りで育児休暇で
1年近く休めるそれで給料たいして変わらんのだからやってられん
俺は3日とまともに休めんぞ

24 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:33:52.52 0
普通に契約書に書いておいて辞めないなら違約金払わせるようにすればいい
それが出来るのかどうかは知らんが
実情としてそれぐらいしないとやっていけないだろ

25 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:33:53.29 0
>>19
性別ごとに意思統一とか
トんでモ意見だな

26 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:34:39.55 0
男あっての妊娠だがね

27 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:34:49.49 0
まあ産休育休で休むのは権利だしな
イヤなら法律を廃止するしかない

28 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:35:26.24 0
ますます少子化進みそう

29 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:35:39.34 0
しかも高卒の新人かよ

30 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:36:02.96 0
総合職ならしょうがない

31 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:36:10.97 0
妊娠するときは上司に許可をとらないとだめなの?
つまりセックスするときは許可をとるの?

32 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:36:28.61 0
妊娠はご飯を食べるのと同じで人間の自然な営みだしむしろ働くのはそのためなんだから
それを無責任だとかそもそも本末転倒で人間の営みの本質を見失ってる
労働者が妊娠する可能性を当然に考慮した人事計画を行わない使用者に全面的に非がある
トイレを備えない会社といっしょ
朝家でウンコしてくればいいのに会社でウンコしたくなるなんて無責任だっていうのと同じ

33 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:36:39.76 0
避妊出来ない奴はクビにしろまだ来年新人とった方が早い

34 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:36:41.20 0
>>23
それは会社とか上司に相談していいとおもう
有給を採りやすくするのは上司の義務

まあ表向きはね

35 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:36:41.97 0
>>25
それぐらいしないと働く女のためにはならないだろ

36 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:37:01.65 0
営業と事務じゃ仕事が違うのは当たり前だろう

37 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:37:03.83 0
18、19で妊娠かよクソビッチ死ね
クビんなったらソープにでもいけや

38 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:37:38.97 0
>>31
おまえは仕事休むのに許可もとらんのか

39 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:37:54.08 0
新人なのに無責任って言葉に違和感
新人だから無責任なんだろ

40 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:38:06.15 O
>>23
珍しい事じゃない
早く出世してあごで使ってやれよ

41 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:38:18.46 0
>>38
そうか俺は上司の許可をとってないからセックスが出来なかったのか・・・

42 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:38:38.82 0
>>23
事務と営業なんだから当たり前

43 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:38:59.72 0
>>35
いや前提が無茶苦茶だろ

44 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:39:07.53 0
>>7
組合が有るのか判らないがクビにして裁判したら会社側は負けるぞ

45 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:39:07.97 0
>>31
妊娠したら長期休暇に繋がることを考えないことが問題なんじゃね?
チームで仕事する日本だと特に

46 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:39:12.57 0
>>41
明日許可とってこい

47 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:39:28.29 0
事務とか薄給でいいな

48 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:39:51.61 0
まあそう言いたいのは分かるがそれって駄目なんだ

49 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:40:11.31 0
クビにしたいならクビにしてみろよ かかってこいブラック企業!
これくらいやらないと生きていけない

50 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:40:52.42 0
育休も産休もだめだっていう会社は日本に必要ないから潰れるか外国へいくか選んで欲しい

51 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:40:55.00 0
>>44
組合がある会社なんて
大企業とか公務員とか元公社系とか
全体のほんの一部でしょ?

52 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:41:23.07 0
>>23
事務の待遇がいいんじゃなくて営業の待遇悪すぎじゃないの?

53 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:42:20.53 0
だからそういうのを「当たり前」と思う日本が
病んでるんだよ

54 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:42:54.20 0
ブラック企業を肯定する社畜

55 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:43:01.59 0
半年ちょいしか働いてないのに一年くらい休む気なのか

56 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:43:05.15 0
>>50
新人でいきなり育児休暇取るってのが問題なんじゃね?
数年後に取る分には取らすと思うんだが

57 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:43:28.56 0
>>55
有給じゃないぞ

58 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:44:21.41 0
この上司、会社に労組あったら吊るし上げられるぞ

59 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:44:24.99 0
>>56
新人は育児休暇をとっていけないって規定があるならともかく、
なければ後だしで契約書にないルールを持ち出すのは違法

60 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:44:46.88 0
まあ全部創作なんですけどね

61 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:44:47.58 0
常識でそんなにすぐ産休とったらどうなるのかわかりそうなもんだが
わからないんだよな

62 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:45:04.52 0
小売チェーンなんて契約社員にしとけよ

63 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:45:14.32 0
>>53
大企業なら当たり前だけどね
中小零細企業にもそこまで求めたら
リスクだから女性の正社員取れなくなっちゃうよ

64 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:45:17.51 0
村社会のルールは法律よりも優先されるという日本のおかしなところを凝集したニュース

65 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:45:34.58 0
>>63
とらなきゃいいのにとったんだから自己責任だろ

66 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:46:12.99 0
>>45
先進国なら当然妊娠した側が尊重されるんですけどね

67 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:46:23.63 0
か弱い女の子を想像するなよ
クソビッチだぞ
おまえらの部下だったらどうする

68 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:47:02.51 0
うちも大王製紙みたいなもんで
一族が牛耳ってるから組合があるにはあるが
なんの力もないw

69 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:47:15.59 0
勤務後3年間は妊娠しませんって誓約書書かせるの?

70 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:47:21.22 0
俺の部下だったら単に代替人員を要望するだけ
1万歩譲って経営者が不愉快に思うのならわかるけどただの中間管理職がどうのこうのいう問題じゃないだろ

71 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:47:29.84 0
>>59
クビにしろとは言わないが
ただ会社にどういうダメージがあるかって
考えてない行動だってのは伝わってくるでしょ

72 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:47:38.57 0
高校卒業してすぐに出来紺かいな

73 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:47:45.02 0
>>69
無効ですな

74 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:48:02.45 0
裁判になったら100%負けるのに女に文句ブーブーいうやつは制度を作った厚労省に文句いうべき

75 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:48:06.73 0
>>12
うちの上司がそれやったわ

76 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:48:11.62 0
こういうニュースまるごと1のスレ立てられると
アフィなんじゃないかと思ってしまう

77 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:48:22.79 0
試用期間中だろ?

78 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:48:37.84 0
子供できて怒られる国なんて日本くらいだろうな

79 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:48:41.39 0
>>71
そんなことを考える必要がない

80 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:48:59.04 0
>>71
株主や役員ならともかくただの社員だろ

81 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:01.90 0
>>76
まあ半分ぐらい自演だからな

82 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:02.24 O
ニュー速のコピペスレ

83 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:03.66 0
建前だけでやってられんの?

84 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:13.11 0
法律上問題ないから何やってもいいってわけじゃないだろ

85 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:21.28 0
会社は労働者を守ってくれない
守ってくれるのは法律だけ

86 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:24.15 0
小売ってかなり人件費ケチるからこういうの凄い嫌うんだよな

87 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:43.79 0
まあ99%の新人は妊娠しないから解雇で問題ないだろモラルの問題だ

88 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:54.75 0
こういうのって法律的には問題ないから嫌がらせしてやめさせるんだよな

89 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:49:57.46 0
>>84
むしろ妊娠したからって罵倒する方にかけられるべき言葉だろそれ

90 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:50:21.14 0
仮に男も妊娠できるとして男が「妊娠しましたから育児休暇下さい」なんて
言っても絶対に通用しない気がする…



91 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:50:31.10 0
男を雇った方が良いよ
上手くいけば家族を養ってくれるだろw

92 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:50:31.34 0
なんでニュー速丸出しのスレばっかり立つんだ?
あるあるネタスレなんて重複しまくりだろ

93 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:50:46.20 0
育児休暇は男も問題なく取れるけど

94 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:50:52.39 0
率直に会社としてはタダ迷惑なだけな存在だから辞めて欲しいと伝えればよいのでは
これすら違法なんだろうか

それで相手がどうでるかによる

95 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:51:18.92 0
>>94
正当な理由がなく解雇したら慰謝料と給与補償までセットでつく

96 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:51:18.73 0
>>80
一般社員でもそのくらい考えるべ
このケースはできちゃったんだからどうしようもないけど

97 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:51:27.53 0
>>90
仮に
まで読んだ

98 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:51:35.61 0
社畜は異常であることにきづかないから社畜

99 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:51:55.31 O
>>92
おっさんが日曜で暇だからだろ

100 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:51:57.88 0
>>94
嫌です、で終わり

101 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:52:08.73 0
まー普通に考えたらうざいわな
もちろん避妊しなかったらどうなるか分からないアホが一番悪いんだけど
採用したからには責任はとらないといけない
人事が責任とるのか現場が耐えるのか

102 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:52:08.58 0
>>95
余程のことがない限り不当な理由にならないけどな

103 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:52:33.88 0
>>94
たぶん正当な解雇理由にはならないみたいなことになって
法律的には違法なんだと思う

でも普通はこれで女性が辞表出すかな

104 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:52:49.54 0
>>90
おまえ何言ってんだ

105 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:52:58.38 0
>>71
こういうのをダメージと考えるのはブラック企業
従業員の人生を蔑ろにしている

106 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:53:10.36 0
うちの会社は男も育休とる
正直勘弁してほしい

107 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:53:16.87 0
田嶋陽子がなんと言うか

108 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:53:27.30 0
お客より従業員を大事にすべき

109 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:53:29.50 0
>>93
それが普通にできる会社は日本に1%もないんじゃね

110 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:53:41.94 0
従業員が会社の利益考えるのは別に構わないけど、
従業員の権利を削ってまで利益にしようと考えるのはキチガイ

111 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:53:43.64 0
だからこそ女は採りたくない
って結論になるんだがまた文句いいだすからなぁ

112 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:54:01.88 0
>>94
まともな企業なら全然迷惑とは思わないよ

113 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:54:04.61 0
役所に勤めてるけど育児休暇で半分いない(臨時職員)になってる部署とかあるぞ

114 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:54:06.19 0
>>109
後進国だからだろうな
所詮中国や朝鮮と同レベルなんだよ

115 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:54:15.80 0
役員でもなければ会社のダメージなんか知ったこっちゃねーな

116 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:54:18.53 0
難しい問題だねえ

117 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:54:32.47 0
>>87
解雇する側にモラルが無いんだけどな

118 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:54:57.61 0
>>105
周りへの迷惑やのちの人生をかえりみず中出しセックスしたのは誰だよww

119 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:55:01.91 0
企業レベルではどうかしらんが現場で直ちに迷惑だろ

120 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:55:19.62 0
女を採る時点でそういうリスクは想定すべき 想定するべきリスクを後になって騙されたとかいう上司は馬鹿

121 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:55:34.51 0
>>114

122 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:55:35.56 0
先進国である以上、

1.産休育休を取らせるのは当然
2.でも女性の採用を差別してもいけない
3.むしろ上の2つを推進していかなければいけない

これが企業の責任だよ

123 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:55:49.31 0
妊娠していい女は無職女だけなの?

124 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:55:49.14 0
一緒に働く同僚としてはさっさと辞めてくれって思うわな
妊娠三ヶ月で体調不良で不定期に休みまくられたら
現場の人間キレるわ

125 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:56:10.04 0
ガタガタ文句いってるやつが信じられないわ

126 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:56:22.43 0
>>105
真面目に頑張ってるやつがもたらした利益を
頑張ってる社員に還元したいのに
こういうのが会社を食いつぶしてるだけだろ

まあ気にしないだけ儲かってればいいんだけどな

127 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:56:29.00 0
民度の高い企業なら妊娠でキレる奴なんてだれもいないよ

128 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:57:14.00 0
空気読んで自主的に辞めるっていうのが平和的な解決だろうな

129 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:57:22.27 0
最初から一人くらいいなくなっても全然大丈夫な体制にしてくれないんだから
周りに迷惑かけんなよ

130 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:57:36.27 0
本音と建前だろ
内心ふざけんなボケって思ってても
笑顔で産休取らせなきゃいけない

131 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:57:40.53 0
権利は主張すべき ブラック会社は公表すべき

132 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:57:45.85 0
女なんて定年までいるわけないし
セクハラ要員でしかないのに
最近はケツ触っただけで裁判沙汰になるわ
お茶くみさせようとするとパワハラと言われるわ何も使い道がない
社内全員の肉便器になるならいいが
特定の男のガキ生むとか100年早い

133 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:57:49.41 0
今時本音で社員の人生尊重してる会社がどんぐらいあるかね
うちはブラックだからノルマさえ行けば社員がどうなろうと
知ったこっちゃないスタンス

134 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:57:55.48 0
その分給料減らせば文句はないだろ

135 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:58:03.26 0
>>130
それができるかできないかがブラックとホワイトの差だな
ブラックは余裕がないから

136 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:58:08.33 0
それなんてののたん

137 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:58:35.23 0
ハロプロに所属中に妊娠したらハロプロクビになんの?

138 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:58:40.53 0
会社に迷惑とかじゃなくて根本的に発想が違う
労働者が人間であることによって生じるリスクを会社は当然に考慮すべきであって
それを労働者が考慮しなきゃいけないという発想自体が余りにも古過ぎる

139 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:58:43.96 0
>>122
そんな一部の大企業の建前なんて高卒新人には縁がないだろw

140 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:58:45.80 0
ブラックとか誇らしげに言っちゃう奴とかマジでキモいわ

141 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:59:02.46 0
そんなに余裕のある企業が多ければいいんだけどな

142 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:59:06.45 0
勝手にビッチよこされて妊娠したから休みますで困るのは
人事でもなくビッチでもなく現場の人間だよ
キレて当然だろ

143 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:59:09.63 0
>>128
平和のコストを負担してくれないから

144 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:59:24.56 0
高卒女がやる小売の正社員の仕事なんて
バイトに毛が生えた程度の仕事でしょ?

145 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:59:34.28 0
これで誰が父親かわからないならビッチだけど彼氏の子ならビッチじゃなくね?

146 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 13:59:54.53 0
出産・育児休職の取得申し出による解雇は不当になるので
そう解釈されないような責任感の欠如云々の文言と試用期間で
あることと含めて継続採用不可とした方がいいだろうな

147 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:02.88 0
妊娠?よし俺がチェックしてやるからそこで脚開きなさい

148 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:12.01 0
>>133
会社のことを考える社員のことは手厚く保護したくなるが
新入社員で法律振りかざすやつはな
何でこんなやつを採ったと言いたくなるなw

149 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:12.74 0
産んでからも早く帰宅したり
子どもが熱出したとか言って休むから困るな
でも子どもは大事だから難しい

150 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:26.62 0
こういう女は復帰したとたん2人目3人目つくりよるで
どうするんw

151 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:27.89 0
おまえらヒドいな何にもわかってない
俺は女の子の味方するわ
でもブスは女と認めませんからその点はご了承ください

152 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:30.95 0
妊娠するような女をとったのが悪い

153 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:51.83 0
おまえらって女に子供産むなっていってるわけ?

154 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:52.84 0
実際難しい問題だとは思う
首切られた時にこの子供はどうなるんだろうなって考えると

んなこと知ったこっちゃないって言い切れるならそれは簡単な問題にも思う

155 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:00:54.91 0
新卒で子供作るとかありえない
将来設計が出来てない証拠
人間のクズ

156 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:04.17 0
>>129
 ホンマこれ
うちも人員足りなくて病欠もできない
休日でも電話で呼び出される(当然有給や振休も取れない)
マジで現場で金稼いでくる外回りをもっと大切にしてくれorz


157 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:04.98 0
>>144
女を馬鹿にするのって相当惨めだからやめろ

158 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:05.60 0
女性正社員は子供育て終わったオバサンにすればよくね

159 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:21.60 0
>>155
なんで?将来設計が出来てないの?旦那と共働きで子育てとか普通だろ

160 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:37.19 0
>>137
しれっとおろさせるんじゃね?
急性腸炎とか言う理由にして

161 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:44.35 0
そら少子化にもなるわ
こう世間が冷たいんではな

162 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:51.85 0
子供の事だと強く言えないし言った方が悪い感じになるからな
卑怯だわ

163 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:01:55.58 0
国が産休育休をとらせられない会社は存在してはいけないっていってるんだから

164 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:02:07.54 0
一応この会社も産休は取れるみたいだけどな
感情的な上司がクビにしろって息巻いてるだけで

165 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:02:11.08 0
結局囚人のジレンマであって
本当はどの企業も遵法した方が経済は潤うのに
他の企業が遵法しない中で自分だけ遵法してたら競争に勝てないから遵法しないだけ
労基署が徹底的に厳しく監督するしか解決法はない

166 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:02:26.00 O
昔の同期に二言目には子供が子供がで正規なのに休みまくったり早退遅刻しまくるバツイチ子持ちが居たわ
あんなんだとバイトのが余程有益な戦力になるわ
そいつは挙げ句に現場の班長と不倫まで初めやがった死ねばいい

167 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:02:28.41 0
国が補償しろよ

168 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:02:46.91 0
産休は結婚してないと取れないようにすればいいんじゃないか
あと働いて3年以上とか

169 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:02:47.43 0
>>156
大切にするために社員増やしたら
新入社員が中だしとかなんじゃね?

ループ

170 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:02:53.88 0
まあ産休とって会社に戻っても既に居場所なんかないよ常識的に
結局辞める事になるよこーいうの

171 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:03:21.95 0
昔なら結婚せずに妊娠するのは恥ずかしいことだったからな
上司は考えが古いんだろう今は少子化で褒められるべきw

172 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:03:25.54 0
>>159
何が共働きだバカが
入社して即産休入るようなクズがこの先職場にイスあると思うなよ
戻ってきたら自分から辞めるって言い出すように陰湿にいじめてやるよ

173 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:03:31.90 0
上司はノータッチで同僚ががっちり聞こえるようなイヤミをいっていくしかないんだろうな


174 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:03:35.88 0
>>172
ワロタww

175 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:03:51.53 0
女の意見がききたいな

176 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:03:56.38 0
>>153
新人な

177 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:04:00.15 0
>>153
この会社は中堅になってから産んでねって言ってる

178 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:04:08.46 O
>>144
高卒から採る小売り社員は一番割食う仕事だよ
キツい店なら朝一からラストで週6とかあるし
ゆるい店でもバイトが入らないと中抜けして8時間になるようしてとかある

179 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:04:13.71 0
>>159
今は共働きが多数派らしいな

180 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:04:48.95 0
同じ職場の行き遅れ三十路ババアが確実に抹殺するよ
当たり前だろ

181 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:04:50.74 0
>>176-177
そんなルール誰が決めたの?

182 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:05:04.70 0
>>177
羊水腐っちゃうじゃん

183 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:05:11.37 0
こういうときプレッシャーをかけて潰すのがお局の役割

184 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:05:32.05 0
会社が厳しいから一端辞めてもらって復帰できるようになったら相談してきてもらう形にできないだろうか?
ってオフレコに言う会社がほどんどだろ

185 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:05:35.24 0
>>181
ルールは事前に明記しないとな


186 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:05:49.77 0
少なくとも現場の育成プランとかは全部やり直しだからな

その辺をまったく考慮せずに中だしかますような人は
裕福な会社に行って出してくださいってなるな

187 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:06:05.06 0
労基署なんてクソだろ
脱税は頼みもしないのに必死に探すくせに違法労働なんか
見てみぬふりしてるじゃねーか


188 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:06:06.82 0
そういう女のための部署に配置転換だろ

189 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:06:18.57 0
>>181
ルールや法律じゃなくて常識な

190 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:06:43.94 0
ボーナスの査定をそこそこ良くしてしまったなら難しいけど
キャリアがないわけだから総務系など育児時短前提の
派遣でもできる仕事をしてもらった方がいい


191 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:06:44.17 0
>>189
その常識は捨ててくださいって国が直々に言ってるよ

192 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:06:51.01 0
ベテランおばちゃん頑張れ!

193 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:07:01.96 0
>>189
法律で否定された常識に従えとか土人かよ

194 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:07:21.05 0
こういう馬鹿女にトイレで会ったら個室に入った瞬間上から水ぶちまけてやる

195 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:07:27.50 0
>>186
その状況で根本からやり直ししなきゃいけないプランな時点で会社として間違ってるってわかる?
当然予測すべきリスクだから

196 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:07:48.00 0
まあ日本人なんて所詮ただのイエローモンキーだからな
欧米人から見たら中国人や朝鮮人と見分けつかないよこういうところも含めて

197 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:08:24.49 0
避 妊 を し ろ よ

198 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:08:28.29 0
他人の子供のミルク代稼ぐために働いているわけではないでしょ

会社がとか先進国としてとか言ってる人がいるけど
人として仲間としてどこまで負担するべきでどこまで迷惑かけてもよいのかっていうのは
それまた簡単な話ではないと思う

会社や国が負担しろっていうのは結局はそこに属する他人が負担しろっていうことで
迷惑をかけてない個人が負担して当然と考えるのは俺はおかしいと思う

仲間に負担をかけても当たり前と思う人間を俺だったら仲間だとは思いたくない

199 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:08:44.83 0
予測すべきリスクとか言い出したら
若い女は雇わねーってなるだろ
でもそれだとまた方々から叩かれる

200 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:08:45.15 0
会社でがんばる気があるなら堕ろすだろ普通
自分の幸せよりまず会社の幸せが第一
男が無給でも休日出勤するのと一緒だ
会社のために堕ろせ

201 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:08:45.63 0
俺が上司なら使える人材かカスかで扱いを180度変えるな

202 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:22.84 O
最低でも仕事出来るようになってから計画妊娠だろ
クビにして当然

203 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:25.13 0
>>198
負担かかるのは役員や株主であって別に現場じゃないけど
現場に負担かかってるならそこがまずおかしい

204 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:39.38 0
>>198
いやだからそういう考えもあっていろいろ国で検討した結果が今の法律なんだが
法律が気に入らないから従いませんってのはおかしい

205 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:41.56 0
>>195
だからそんなん出来るのは裕福な会社だけだと
現場はどこもギリギリで回してるとこばっかだよ
>>195はいい会社なんだろうけども

206 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:42.23 O
有名小売りに居て社員のおばさんが産休取って帰ってきたけど
1年くらいしかなくて旦那と保育園のお迎え交代とかでしてた
一応あるとは言えしんどそうだったなぁ

207 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:42.51 0
これだから女はとりたくないとか言ってるやつって絶対奥さんには働かせないってことか
それか絶対子ども作らないか

208 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:43.72 0
>>195
想定してても解雇できるような設計ができないだろ
過剰に保護しすぎる法律・法令側の欠陥じゃないかと思う

209 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:09:52.93 0
全て法律で片付けばいいけど余裕のない会社は簡単にいかないからな

210 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:10:10.66 0
ゴム代500円程度をケチるからそうなる

211 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:10:10.64 0
潰れろよそんな会社

212 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:10:36.54 0
他人にかけなくていい迷惑までかけて当然とか思ってるやつ
そんなのが同僚に欲しいか?

213 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:10:55.33 0
こういうことする会社は罰として法人税3倍とか制裁を加えるべき

214 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:10:55.81 O
寿退社なんてのもあるから
おめでた退社って名前付ければ良いんじゃない?

215 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:10:59.89 0
妊娠が迷惑だとか全く思わないからな
そこまで民度低くないし

216 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:03.90 0
>>200
会社のために堕胎しないよ

217 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:07.33 0
こういう無駄な人件費が商品価格に跳ね返ってくるんだがな

218 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:15.02 0
>>200
正直降ろされるなら残すだろ
それは人道的にいきすぎてる

219 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:23.51 0
男が責任持って養うしかにな

220 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:25.60 0
女なんて子供出来たり結婚したら仕事辞めるべきなんだよ
昔はそれで世の中うまく回ってたのにな
女に人権なぞいらんわ

221 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:28.77 0
>>207
よその会社のことなんてどーでもいいわ

222 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:37.74 0
そうだな 女は子供を産むべきではない

223 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:42.95 O
妊娠しながらもギリギリまで働いて出産後2ヶ月で復帰くらいの根性は見せろよ
今のところ会社に損害しか与えてないだろ

224 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:48.89 0
商品価格じゃなくて役員報酬や株主配当に反映させりゃいいだけ
それができないのは努力不足

225 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:11:54.65 0
なんのための避妊具だよ

226 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:12:05.55 O
産休の間の人件費は国が負担すれば問題ないだろ

227 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:12:11.65 0
なんでおまえらが利害関係の無い営利企業の利益の代弁者になってんのw

228 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:12:20.53 0
>>207
そういう人たちのために
パートってものがあるじゃないか

229 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:12:51.27 0
>>226
消費税30%か

230 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:12:54.62 0
>>227
自分の職場で同じことがあれば迷惑だと思ってるんだろ

231 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:12:56.68 0
>>227
暇だからこういう話もいいかなってw

232 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:13:48.85 0
権利を主張するのは義務を果たしてから
こんな当たり前の事すら理解できない馬鹿が多い

233 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:13:50.08 0
そこらのアホでも出来る流れ作業の工場とかなら
いない間の人件費を国に負担してもらって終わりかもしれんが
普通の会社なら産休でいなかった間の業務内容いちいち教えんといかんからな

234 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:13:54.02 0
話題がループしてきたな

235 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:14:00.98 0
新入女子社員は全員一斉に中出し妊娠してブラック企業全部潰せばいいんじゃね

236 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:14:20.86 O
この人産休って言ってるけどどれくらい休むつもりなの?
7か月くらいまで働いて1年くらいなら分かるけど
今度は育児がとか子供が病気してとか言いそうじゃない?
パートとかにすれば良いのに

237 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:14:25.17 0
>>226
産休人件費を貰うためのペーパー会社が増えるな

238 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:14:36.78 0
女のことを考えない中田氏男が一番アカンやろ

239 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:14:38.86 0
このスレ見てたらなんか結婚したくなくなってきた
元から無理だけどw

240 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:14:48.53 0
会社に入ったらまんこ広げるのは営業先の相手だけにしとけってことだな

241 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:15:05.31 0
>>1
効いてる効いてるwww

242 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:15:13.52 0
法律守った方が社会は潤うからまわりまわって結局自己の利益になる
でもまわりまわってる間に潰れちゃうからそんなことできない
悪循環

243 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:15:13.70 O
ただの女叩きに終始しないだけいくらかマシだなここは

244 :名無し募集中。。:2012/01/08(日) 14:15:23.04 O
国が負担だな

245 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:15:26.08 0
大企業の下請けって辿ってくとブラックに行き着く
いろいろ回らなくなるぞw

246 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:15:33.65 O
>>233
新卒女子社員なんてただの事務方じゃないの?
派遣で良いじゃない

247 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:16:14.97 0
妊娠しただけでビッチ扱いされるのっておかしくね?

248 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:16:36.40 0
>>246
派遣を長期間雇ってると正社員にしなきゃならん
とかいろいろあるんじゃなかったか

249 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:16:37.56 0
こういう子供の名前は
誰も望んでないのに生まれてきたから「望無(のぞむ)」で頼むわ

250 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:16:53.56 0
俺も雇われ店長やってた時に聞きたくないけど主婦に子供の有無聞いてたわ
小さい子を持つ親だと絶対に当欠とかあるからな

251 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:17:01.56 0
>>233
流れ作業の現場は縛りの派遣さん使っていく方がいい
不在となる人が発生したら派遣元が人を供給

252 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:17:05.96 0
後先考えないで中出ししたらビッチに決まってるだろ

253 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:17:14.89 0
男がいなきゃ妊娠はしないってことを忘れる人がいるね

254 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:17:22.77 0
だから悪いのは人事だろ?
くそ人事が代わりよこさないからマネジャーが怒ってんだろ

255 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:17:46.77 0
>>247
狼は新品以外はビッチ扱いらしいぞ

256 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:18:00.99 0
予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっていくつもりということでした

これ全然ビッチじゃなくね?

257 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:18:30.30 0
うちの会社に派遣で来た女性もひどかった
最初から1年半後には旦那が転勤することがわかってたのに
それを隠して「2年間働ける人」という条件のわが社に来た
そして2か月後に妊娠したにもかかわらず出産直前まで働きたいとゴネた

258 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:18:32.25 0
虫が良すぎるよね
子供を授かる自覚あるの?
無責任でろくな奴じゃないからクビにした方がいい

259 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:18:33.11 O
>>245
大企業でも小売りは超ブラックだよ
ガキに半年くらい業務叩き込んだら店長とかにして
休みなし10連勤で朝から終電までとか

ワーカーホリックの体育会系以外は身体かメンタルやって辞めてく

260 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:19:19.99 0
>>247
妊娠しただけじゃねーよ
若干18、19で妊娠してるからビッチなんだろうが

261 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:19:37.03 0
予想外なら中絶しろ
予想外ってことは避妊具付けてたんだろ
だったら本音はいらないってことだ

262 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:19:49.14 0
迷惑かけられるとかいうけどお前らの親もお前らのせいで迷惑かけたりすることもありながらなんとか育てたんじゃないの

263 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:19:53.61 0
旦那とセックスしてビッチ扱いワロタww

264 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:19:58.39 0
厳しめのババア社員を上長担当に回してもらう

265 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:20:05.39 0
予想外www

266 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:20:11.56 0
公務員なら何も言われなかったのにね

267 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:20:13.28 0
>>249
はずみちゃんで

268 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:20:14.27 0
今や企業は海外移転とか低賃金外国人労働者(TPP)とか考えてるのにのん気なもんだ

269 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:20:21.04 0
>>263
妊娠した時点で未婚です

270 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:20:33.58 O
>>256
計画出産じゃないのに自分の都合言ってるから叩かれてるんじゃない?
じゃあ育児できるパートにしてねって話になる

271 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:21:24.38 0
さすがに一途な子はビッチとは言わないな

272 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:21:34.90 0
こういうニューススレたてるやつってアフィブログ関係のやつだろ

ニュー速がステマでマトモ機能してないから狼でスレ立てしてブログに載せる

273 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:21:42.34 0
じゃあ入社して何年たてば妊娠していいって言うんですか!!!!!!

274 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:21:44.33 0
>>272
知ってた

275 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:21:51.19 0
結婚前からセックスする女は正直まともじゃないからな

276 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:21:53.34 0
ゆとりに多くを求めるヤツがマヌケ

277 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:21:57.13 0
実況でも木村カエラが出てきたら中出し中出し言われてるじゃん

278 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:22:15.46 0
社畜であることは妊娠・出産よりも優先されるって考えてるのは日本人だけ

279 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:22:30.49 0
妊娠三ヶ月なら下ろせ
嫌なら仕事は辞めろ

自業自得は昔からそんなもんだ

280 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:22:32.24 0
妊娠したら同じ職場の奴全員に腹からグーパンしてもらえ
それで耐えられたら生んでいいわ

281 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:22:57.76 0
派遣は3ヶ月単位で更新

282 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:23:10.63 0
>>280
こういうのはさすがに引くわ

283 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:23:37.06 0
>>1はアフィブロガー

284 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:23:38.90 0
最初から働く気はなくて産休手当狙いで入社したとしか思えんね

285 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:23:50.95 0
計画性の欠如の判断材料に避妊有無を重視して欲しいな

286 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:24:18.60 0
じゃあ何年目からだったら妊娠していいの?

287 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:24:20.11 0
いつ妊娠しようと個人の自由だろ

288 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:24:20.99 0
仕事はやめたくなかったのですが休みづらかったので
妊娠初期でしたが無理して出社していました
出血が続いたので病院に行ったら切迫流産だから出社せずに自宅で安静にと言われました
有給ください

289 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:25:20.71 0
普通は結婚してからだ だからこそ会社側も対応できる
どうせできちゃった婚だろ?
そんなやつに人権なんか認めなくていいよ
まぁそれを採用した人事がカスなんだが・・・それが困った

290 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:25:25.66 0
>>285
社員全員の前で
ゴムのあるなし、おこなったプレイ、今まで何回中出ししたかなどを赤裸々に言ってもらうしかないな
出来ないなら退社で

291 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:25:32.73 0
仕事くらい覚えてから妊娠でも何でもしろよ
猿じゃあるまいし

292 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:26:08.60 0
産休って手当貰えるの?

293 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:27:03.98 0
まあ戻ってきてもよほど図太く無けりゃ周囲の目の冷たさに耐え切れず辞めていくよ
現実はドラマみたいに格好良く寛容では無いからな

294 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:27:09.49 0
課長「はぁ?妊娠したぁ?クビだ馬鹿野郎!」

女「専務の子なんです・・・」

課長「ゆっくり休んでくれたまえ」

295 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:27:14.03 0
狼もついにアフィブログ管理人の収入の養分となるか

296 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:27:20.10 0
>>292
もちろん

297 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:27:20.06 0
こんどは何のステマだ

298 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:27:59.28 0
妊娠前に結婚していていて仲人に上司とかならまだいくらでも融通きくんだろうけどねぇ
突発的に未婚の母になっちゃいました産休下さいなんてのはモラル的にも認められるものじゃないでしょ

299 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:27:59.66 0
昔は結婚したら周りがやめるように圧力かけたり
寿退社って言葉でごまかしたりしてたけど
男女雇用なんとでそれがなくなって来てるからな

300 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:28:30.24 0
誰も>>1とか見てないしURLも踏んでないから

301 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:29:04.51 0
>>296
マジか
ではこのケースの場合は
手当てを支払ってる期間の方が長くなるのか

302 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:29:05.53 0
入ったら産むな
産むなら入るな
当たり前のことである

303 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:29:07.52 0
結婚後だったら(大目に見て婚約)会社側もある程度覚悟出来るだろうけど結婚前はなあ


304 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:29:51.78 0
女は結婚したら会社辞めろ!これが全従業員の願いだよ
適当に仕事やってる振りしてるぶくぶく太った給料泥棒女がやめないと
新卒の若い子が入ってこない

305 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:30:21.17 0
中だしセックスしたって言ってるようなもんなのに
どの面下げて会社に来るの?

306 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:30:32.70 0
無記名でアンケートとればいいじゃん
○○さんが妊娠しました
産休育休取ってまで復帰してほしいという人は○を
他の人でも十分足りるから退職して育児に専念してほしいという人は×を書いて投票してください

307 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:30:54.53 0
おまえらはどうすれば満足なの?会社のために子供おろせば満足なの?

308 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:31:06.33 0
日テレの穴にも似たような奴がいただろ

309 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:31:28.37 0
だからやめろって言ってんだろ

310 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:31:56.99 0
そうか産休っていうけど
産んだ後の育休だって必要なんだよな
トータルでどのぐらい休むもんなの?

311 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:32:06.40 0
おろすとか一番ダメなパターンだろ

312 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:32:10.48 0
>>307
自主退社

313 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:32:10.88 0
>>301
休職扱いになる期間もあるのでその期間の厚生・国民年金などは会社が立替え
復帰後の明細は借金残高が書かれてるらしい

314 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:33:07.70 O
地方公務員の女なら
普通のことだが

315 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:33:13.41 0
種付けした男がいるなら籍入れて専業主婦になってそいつの稼ぎで食ってくことが出来るわけだからな
やめろというのはまったくの路頭に迷えなんて冷徹なことを言ってるわけじゃないというか
当たり前のことを言ってるだけ

316 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:34:06.04 0
ハロプロじゃよくあること

317 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:34:06.32 0
うちの会社も同じような事件があったから若い女は必ず派遣で雇う内規がある

318 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:34:14.84 0
>>306
朝礼で全員に目つぶって挙手させるか

319 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:34:23.10 0
どうしても働きたきゃ賃金の低くていつでも首切られる可能性あるけど
パートでもやりなさい昼間のコンビニとかで主婦が働いてるよ

320 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:34:37.96 0
帰ってきて仕事できるならともかく1から教えないといけないんだろ

321 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:34:59.98 0
病気や怪我で入院したやつもどんどんクビにするべきだって考えてるやつ多いんだろうな

322 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:35:35.40 0
>>315
こいつに種付けした男だって恐らく同じ様なスペックの高卒男だろ
三人分の生活支えるとか無理だ

323 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:35:48.94 0
結婚前のやつも同じ待遇が認められるのか?
そんなもんできちゃった婚を暗に認めてるようなもんだろ

324 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:36:17.43 0
代わりをすぐに用意出来ないくせに顔だけで女採るバカ会社のアホ採用担当が悪いだけだろ
社員の女責めるのは筋違い
だって放っておいても女なんてガキ孕むもんじゃん

325 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:36:19.61 0
産休や育児休暇を設計した人って流れ作業系の現場しか考慮していないんだろうな
研究開発系でこれを丁寧に運用すると使い物にならない人が続出するわ

326 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:36:26.00 0
>>307
子供ができました
未熟な私たちですが結婚して二人で育てていこうと思います
入社早々ご迷惑をおかけしますが勉強段階の私が産休育休を取得して継続して働くよりも
新しい方に引き継いだ方が仕事もはかどると思います
××までには退社する方向で考えています
代わりの方の採用をお願いします
妊娠初期は休みがちになるかと思いますが大変ご迷惑をおかけします
申し訳ありません

327 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:36:48.69 0
>>326
金返せ

328 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:37:16.03 0
まともな会社の正社員は労働組合ってのがあってな
病気やケガで長期休むくらいじゃ首になんないの

329 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:37:23.68 0
女も馬鹿だし人事も馬鹿
マネジャーがかわいそう

330 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:37:53.08 0
>>324
余裕がない会社が代替を用意するには一人やめてもらわないとな

331 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:38:09.23 0
まともな人は結婚するまでは避妊する

332 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:38:33.46 0
>>314
婆天国だな

333 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:38:47.55 0
長期休暇が問題なんじゃなく入ったばっかりってところがポイントじゃん

334 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:39:32.14 0
労組無くても長期の病気や怪我ではクビにならんよ

335 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:41:20.72 0
怪我や病気と婚前交渉による入社直後の妊娠を一緒にするのはアホすぎだろ
自己責任の過失割合が雲泥だわ
レイプされた結果ってんなら上司だってこうは言えないだろ

336 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:41:26.29 0
とりあえず責任感無い奴は雇うなよ

337 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:41:37.54 0
労組がいるとこういうのを個別で取引材料に使っちゃう
労組のないメーカー子会社の方が正確に運用される

338 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:42:01.87 0
実際に産休で半年〜1年後に仕事復帰とかスムーズにできるもんなの
前いたポジションには別な人がいるだろうし
本人も周りも無理は言えないだろうしで少しギクシャクしそう

339 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:42:45.19 0
病気やケガなら復帰後は復帰前と同レベルで働けるからまた教育を続ければいいけど
妊娠だと
出産後は子供の保育園のお迎えで残業不可とか言い出すし
子供が熱出しただの吐いただので休みがちになるし
休職前の半分の戦力にしかならないから邪魔なだけ

340 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:44:04.07 0
まあ退職強要は法律違反だからね

341 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:44:26.93 0
>>338
流れ作業化した派遣さんでもできる仕事ならば可能と思う
マーケット屋も可能かな
研究開発の場合はついていけない


342 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:44:59.93 O
公務員女最強


343 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:46:02.59 0
研究開発厨はだまってろ

344 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:46:13.79 0
ニートの俺は静観することにする

345 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:47:02.05 0
>>338
姉が出産2か月前〜子供が1歳半まで育休産休で
その後復帰したけど
仕事の使ってたフォーマットとかすべて変わってるし配置も変わってるし
一応同じポジションに戻ったんだが後輩にいろいろ教わってる感じで人間関係も辛そう
>>339
朝は社員と同じ時間に出社(ダンナが子供を保育園へ
帰りは5時で残業なしにしてもらって保育園にお迎え
子どもが風邪ひいたときはうちの母親が新幹線に乗って看病に行ってる

346 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:47:20.97 0
>>343
流れ作業員乙

347 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:49:15.34 0
>346
流れ作業と開発しか仕事ないと思ってるんだなw

348 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:49:26.58 0
子供が体調悪い時はどうすんだよと思ってたが親頼りなのかよ

349 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:49:51.74 0
労働者でこれに文句言ってる奴は自分の首を自分で締めてることに気付いてないのか?
ちょっとは労働法の本とか読んで先人の研究によって蓄積された巨大な知に触れてみたら自分の浅はかさに気付けるよ

350 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:51:16.87 0
少子化ですね

351 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:51:45.72 0
働いたってクソ高い保育所代とトントンだろうに働かずに育児に専念した方がマシだと思う

352 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:52:27.64 0
どんな高級保育所だよ

353 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:52:50.25 0
>これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっていくつもりということでした。

俺こういう綺麗事言ってなんかいい話にもっていって丸めこもうとする性根の人間大嫌い

でも心配面して電話しといて事情聞いた上で文句を直接言わない
このマネージャーって奴もまた大嫌い
人事のやつも言ってやればいいんだよ
すいませんマネージャーから私どもにお叱りを受けまして首にしろとのことでしたが
いかがなさいますか?ってね

354 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:52:52.37 0
>>349
先人の研究ってここ50年くらいの話だろうがw

355 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:53:07.07 0
奥さんの代わりに旦那雇えばいいんじゃないのw?

356 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:54:12.33 0
オレ今比較的楽な仕事についてるけど
この状態で朝保育園送ってって夕方にはお迎えに行って
子供の世話しながら夕ご飯作って寝かしつけて掃除洗濯
って無理だわ
汚い部屋で適当な飯食わされるぐらいなら質素な暮らしでいいから奥さんには専業主婦になってほしいな

357 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:55:16.81 0
このケースの同僚で文句無い奴なんていないだろ
法律がどうとかでなくて

358 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:55:35.02 0
>>356
いやおまえも手伝えよ
2人で分担すりゃいいだろうが

359 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:55:42.07 0
食えなきゃ旦那の実家で暮らせよ

360 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:56:08.50 0
>>356
奥さんも質素な暮らしに納得してくれるかどうかだな
子育ては金かかるし

361 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:56:23.73 0
ネットだからどうとでもいえるけどおまえら同僚にたいしても同じこといえんの?
やめろビッチって

362 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:56:54.72 0
男女平等とかいったって体の作りが違うから完全に同じとかムリなのに

363 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:57:04.18 0
>>360
そういう人を見つけることにする

364 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:58:09.93 0
出産する女を全社員でサポートするべき

365 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:58:20.73 0
文句はいくら言ってもタダ言いたきゃ言えば
解雇したら即アウト

366 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:58:49.62 0
>>365
口に出した時点でパワハラ
録音されてたら終わり

367 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:58:59.65 0
育休くれだなんて良く言えたなツラの皮が厚い女だな

368 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 14:59:39.72 0
小売チェーンってやっぱ程度低いんだな

としか思わなかった

369 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:00:54.00 0
働きながら子育て出来る女性支援出来なきゃ少子化が進むだけ

370 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:01:26.45 0
マジレスすると育児休業は取得できたとしても
給付金は貰えないからすぐ復帰せざるを得ないだろ

371 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:02:06.54 0
確かに女同士でカバーするのが一番だな
それなら女性の地位向上も見込めるかもしれない

372 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:02:37.82 0
働かないじゃん休むじゃん

373 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:03:55.48 0
女性の方がやはり働きにくい社会ではあるんだよな
でもお前らはそんな女性にも負けて職見つけられないってある意味凄いよな

374 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:05:30.07 0
仕事見付けられないのは本当のクズだけでしょ
狼住人舐めるなよ

375 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:05:38.12 0
自分勝手な女のせいで真面目な女が迷惑するのをなんとかすればいいのに

376 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:05:56.54 0
ちゃんと結婚してから妊娠して出産前まで働いてすぐ戻ってくる人もいれば
めいっぱい産休育休取って復帰後数ヶ月でやっぱり辞めますなんてこともあるからなあ

377 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:06:25.92 0
ここの小売マネジャーみたいなのは極端にしても
現実問題何ヶ月も穴が開いて元の同じ仕事をさせてくれと言われても難しいよな
特に営業とか企画とかクライアントの都合もあるわけだし

378 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:07:25.57 0
クビにして裁判してきたら和解再雇用すればいい
雇い続けるコスト考えりゃはるかに得

379 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:08:33.43 0
そんなんどーにでもなるよ
大手はリストラんときユーザー都合なんて考えないぜ

380 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:10:03.90 0
女なんて単純作業か事務させときゃいい
重要な仕事任せるほうが悪い

381 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:11:06.70 0
一見男尊女卑的な話題のように見えて
こういうのは女が多い職場のほうが風当たり強いんだよね

382 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:11:52.70 0
>>1
マジレスするとこの管理職の発言は100%パワハラ。
新人だろうがベテランだろうが「妊娠したからクビにしろ」は認められない。

長期の休職は現場に迷惑がかかるとか、新人なので職遂行能力が劣るといった
言い分は100歩譲って正論であるにしても、妊娠は個人的な事情にによるものであり、
本人が申し出たわけでもないのにのに解雇にする事は出来ないに等しい。

それが認められるのであれば管理職になった者勝ちの世の中になる。
「アイツ飲み会に来ないからクビ」「なんかキモイからクビ」等、個人的な好き嫌いで
人事の全てを行なう事が出来るようになり、そのような会社に未来はないと言っても良い。


このような発言をすると必ず「だけどそれが世の中であり社会のルールだ」と反論する輩が
いるが、そもそも「それが世の中だ」という言葉自体がナンセンス以外の何者でもない。
「それが世の中だ」という言葉を100%認めろというのであれば、第三者から「おまえ死ね」と
言われたらそれも世の中だから認めなくてはならないという、極めて悪意に満ちた理屈も
全て通る事となり、むしろそんな発言をする人間こそが断罪されるべきとなる。

383 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:12:27.43 0
長いよ

384 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:12:27.71 0
>>1
俺の前の職場でもいた 新卒で入社してきて半年で妊娠

もちろん誰も口には出さないけど「避妊しろよ馬鹿ガキ」って状態

産休の間は他の中堅社員たちがそいつの案件も兼任した

産休終わって戻ってきたので話を聞いたら

 籍は入れたけどそれぞれ実家住まいで旦那は金を一銭も入れず離婚するかも

 子供は育て方がわかんないので自分の母親に預けっぱなし、自分が抱くと泣き出す

もう呆れて何も言えなかった

385 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:13:02.69 0
出産も大事な仕事だろーが

386 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:13:39.72 0
ないのにのに

387 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:14:12.37 0
なんで一行ずつ改行してんの

388 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:15:07.91 0
熊本市役所の「たかり上司」だっけ?
あのチンピラヤクザ。

同じ臭いがするのは俺だけだろうか?

389 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:15:10.47 0
社員が出産したら国は補助金いっぱい出せよ

390 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:16:58.30 0
>>382
分かりきったことを長々言うなよ
頭悪いな


391 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:17:14.72 0
確かに「それが世の中だ」「社会のルール」とかドヤ顔で言う奴いるけどナンセンスだな

392 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:17:21.48 0
女養う余裕がないのに中だしした相手の男が一番悪い

393 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:19:26.42 0
妊娠したからクビというのはどーかと思うが
若い奴らがどいつもこいつもデキ婚しやがっていい加減にしろ
というのはオッサンな俺には同意できる

394 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:19:28.19 0
>>390
382です。私のコメントに迎合して頂いて誠にありがとうございます。

395 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:19:41.99 0
結婚もしてない上に仕事も安定してない状況で中出しすること自体が社会常識なさ杉

396 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:20:47.26 0
前の会社の同期が1年目で妊娠したなぁw
それから同じ部署で3年連続で1年目で妊娠の社員が出たw
まぁそういう社員を雇い続けれるかどうかで、一流企業かどうかわかるよ

397 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:20:57.79 0
中出ししたもん勝ちか

398 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:23:01.10 0
入社初日に結婚相手が大阪転勤するからってやめた子いるよ

399 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:24:03.79 0
高卒新入社員のカレシって事は男もハタチ前後だろ
明るい家族計画なさすぎだな

400 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:24:38.30 O
地方公務員だが
同期が妊娠出産を繰り返して
もう五年くらい出勤してない

401 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:24:39.48 0
>>391
便利な言葉だよな。
轢き逃げして捕まった犯人が被害者の家族に向かって「どうせ被害者は死ぬ運命にあったんだよ。
何故ならそれが世の中だから」という理屈が全て通る事になる。

万引きして捕まった中学生が店主に向かって「お前の店のセキュリティの無さに100%原因だ。
だから盗んだ。何故ならそれが世の中だから」という理屈も通る事となる。

言いがかりもいいところだよな。バカ丸出し

402 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:25:31.56 0
仕事の件はともかく
親からの支援が期待できない状況で若年カップルがガキ育てるのが無理がある

403 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:25:40.89 0
大学卒業したら結婚するんだ〜と言っていた女友達が
希望通り社会人1年目の秋に結婚することになった
が直前に妊娠が発覚した

会社の人は頭が痛いだろうなあと思ったよ

404 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:25:53.22 0
>>400
それって給料出てるの?

405 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:26:56.19 0
>>402
いい年した夫婦なのに親からの支援前提で出産するやつらとどっちがマシかねえ

406 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:27:38.58 0
>>23
出世の速度と給料

407 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:27:42.60 0
妊娠=解雇が正しいと?

408 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:28:11.34 0
うちの会社は産休中は給料出るけど
育休中は無給で逆に年金とかで赤字になるから毎月払いにきてたな

409 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:28:37.13 O
>>404
でないよ
でも昇給昇格はそのぶん
遅れる

410 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:29:31.09 0
>>401
恐ろしく残念な発想だな
なんか呆れてもの言えないとかこの事だねえ

411 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:29:44.92 O
今北
今どこまでいった?

412 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:30:54.60 O
>>409
間違えた
産休は出る

413 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:31:08.93 0
>>409
給料でないなら何で辞めないんだろうな
子育て終わってから復帰するつもりか
そういうのが上に来ると新システム使えなくて話にならないことが多いんだよね

414 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:31:14.82 0
>>411
何が?

415 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:32:13.65 0
>>400
地方公務員だと育休2年だからな〜
マジで舐めてるわ

416 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:32:26.19 0
解雇はできないから部署替えで幽閉
自主退社を待つ
が正しい

417 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:34:16.65 0
>>415
市役所とか本当におばさん職員多いよなw

418 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:34:33.88 0
今の不景気でDQNが出来婚なんかしたらそれこそ前途多難だな

419 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:34:45.77 O
元スマスタもメンバーにひどかったんだろうな
ダイヤの原石2人も潰しやがって!
マジ頭くるわ

420 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:36:06.49 0
スレ違い

421 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:37:35.84 0
中小や零細にしたら女抱えること自体がリスク
だから賢い中小経営者は女はオバサンパート以外一切入れない

422 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:38:00.84 0
もう公務員は女だらけでいいよ

423 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:38:09.73 0
>>1
気持ちは分からんでもない
だが読んでまず思ったのは
高卒かよってことと見る目がない人事も悪いってこと

424 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:38:19.26 0
やっぱオバサンだよな

425 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:39:00.81 0
中小はこの手の子雇う余裕無いからな

426 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:40:12.08 0
もしくはすぐ取り換えがきく事務とか

427 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:42:50.91 0
産休・育休に限らず小さい会社じゃ女は何かとトラブルの素になりやすい
特に新興ベンチャーとか女入れないのはその為

428 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:49:49.63 0
>>1家とせめて冬に12℃オーバーにできる暖房と1日2000kcalの食事を
全国民に供給できるだけの余力が無いと
持続的な福祉社会なんてとても達成できませんな

429 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:52:09.45 0
俺の嫁さんが短期派遣(正社員がやめて次の正社員が来るまでのつなぎ)で働いてた時
延々とコピーを取らされたって言ってたっけ
それを引継ぎして正社員に引き継いだから本当に社員がやるしごとらしい
20ページぐらいのを3部づつコピーしてペラい表紙付けてホチキスで止めて担当者の机に置く
仕事はそれだけなんだってさwwwww

430 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:54:02.90 0
小さい会社ほど社員に人権ないからな

431 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:54:19.63 0
それで金が貰えるならいいじゃないかw

432 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:55:44.62 0
まあ短期じゃ簡単な仕事しか与えられないよ

433 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:56:16.82 0
「働かざるもの食うべからず」なので
おちおち妊娠もできまへん

434 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 15:57:34.68 0
こういうことで文句言われるから少子化になるんだよ
ほんとに日本の労働者は一部以外悲惨だな

435 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:02:49.52 0
会社的には上司の意見はまあ正しいのだろうが
少子化日本的にはこんな上司ばかりだともっと子供が少なくなって日本が終了しちゃう

436 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:23:59.32 0
それが問題になるからそうならないように最初から雇わない方向性でいくしかないんだよな

437 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:35:13.30 0
これが正しいとかどんな劣悪な環境で働いてんだよw

438 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:36:34.68 0
雇わなきゃ雇わないで女性差別として叩かれるんだからもう観念して最初からそういうコスト織り込んで経営するのが先進国の一流企業だよ

439 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:36:57.56 0
零細だけど経営してるっす

440 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:37:10.44 0
てか1年目でこれはない少なくとも組織に馴染んでからだろ

441 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:37:46.69 0
育休明けてから組織に馴染めばいいジャン

442 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:37:58.01 0
ヘボ経営者がいるな

443 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:38:52.48 0
普通半年もあれば馴染むよ
お前じゃあるまいし

444 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:39:28.66 0
新入社員よりそれなりの地位になった30代後半お局が
いきなり妊娠産休される方が困るよ
業務的にも職場の空気的にも

445 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:39:40.91 0
また無職が社会を語るスレッドやな

446 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:41:39.23 0
実際自分の職場でこれがあってもなんとも思わんな
補充の人員くれっていうだけ

447 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:44:04.34 0
早々代わりの人なんて見つからないのが実情だし
怒るわ

448 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:45:13.71 O
冷たい言い方だけど
女性の社会進出は国を壊すよね

449 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:46:04.17 0
いくら表面上物分りがいいふりしてても内心では無理でしょ
まあ物分りいいふりするけど
妊娠とか重要なことにいい加減な奴はあんまり信用できんな
そもそも重要だと思ってなかったとしても無理だし

450 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:46:43.31 0
馴染むってのは会社に貢献することだよバーカ
学校じゃねーんだよw

451 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:47:12.47 0
>>448
女と競争で負けたん?w

452 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:47:53.17 0
でかい会社ならなんとかなるんだろうけど
中小なら首にしたいところだよな現実問題

453 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:48:07.58 0
半年で貢献する奴は腐るほどいるよ
お前じゃないんだから

454 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:48:07.79 0
女は子供を産む機械

455 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:48:59.11 0
会社に貢献してる奴がきちんと評価されるなら素晴らしいけどね・・・

456 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:49:09.99 0
育児休暇の取得を推進しているお上に逆らうとはいい度胸だ

457 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:49:55.53 0
1年でキャップになって30男を顎で使ってる23歳の女の子知ってる

458 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:50:39.65 0
>>448
そこら辺理解してないからなフェミ団体は
先日の置換スルー事件なんかも男性を排斥した結果

459 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:50:44.66 0
お前らは愚痴愚痴言うしかないもんなぁ

460 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:50:54.84 0
こういう主張がされること自体が人権後進国な証拠

461 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:51:41.73 0
貧民は愚痴しか言えません

462 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:53:27.22 0
法律や権利を振りかざして合法的に追い払えない厄介者はお局社員のイジメでどうにかするしかないな
このご時世じゃヤクザもん雇って嫌がらせするのも難しいし

463 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:54:18.60 0
男女雇用機会均等法とかなくして昔に戻せばいいんだよ
それでも優秀な女は雇われるだろうし
職に就けない女は結婚に走り少子化問題も解決

464 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:54:49.47 0
女は自分には甘く他人には厳しいから

465 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:56:14.06 0
産休育休推進しないと少子高齢化がますます加速するだろ
子供を産む女は保護しないと独身のお局様こそいらん

466 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:56:14.66 0
てか平等じゃないしね
法律で五月蝿いから使えなくとも女は定数採用して
その分男を減らすらしいし

467 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:57:02.45 0
仕事ができない男が女のせいにして愚痴るスレ

468 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:57:16.19 0
>>465
だったら男の雇用奪ってまで働かなきゃいい
その分旦那の稼ぎが上がるよ

469 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:57:47.27 0
気持ち悪い女が居るな

470 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:58:18.65 0
男でも調教されてない新人のうちは難しいのにセックスが生き甲斐の若い女が仕事第一になるはずがないし

471 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:58:25.07 0
そもそもこれ擁護する奴は自己中な

472 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 16:59:33.06 0
使えない奴は切る当然だろ

473 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:00:31.85 0
小売と飲食は八割方ブラックだから採用する側も馬鹿だしそんなところにしか採用されない側もモラルがない

474 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:02:03.52 0
>>473


475 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:03:31.76 0
もうちょっと計画的に生きればいいものを流石DQNだな

476 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:03:35.29 0
せっかく難関を潜り抜け入社したのに3年程度で結婚妊娠して会社やめちゃうような女性が
自分たちの地位を低くしてるんだよな

477 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:04:14.45 0
女の敵は男だと勘違いされることが多いが実際には堕落した馬鹿女こそが最大の敵

478 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:05:06.15 0
羊水腐りかけ売れ残りBBA発狂

479 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:05:06.87 0
>>472
切れないから上司は怒ったんだよ

480 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:05:19.32 0
高卒で小売に行くような奴に常識を求める方が愚かだ

481 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:05:29.98 0
>>476
だから誰でもいいような仕事しかまわってこない

482 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:06:03.31 0
>>462
イジメは不法行為になるよ
今は技術的に録音録画が簡単な時代だから証拠保全されて損賠請求されるだけ

483 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:06:51.25 0
新人が妊娠しちゃ無責任ってのも基地外だな
プロジェクトにアサインされてる癖に昇格したばかりの癖に
いくらでも転用が効く


484 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:07:23.09 0
>>477
普通にフェミ団体ってアンチ女だと思うよ
働け働けって結婚のチャンスを奪い続けてる
おまけに片意地張ったキチガイ女も量産して結婚率も下げてる
声高に女性最高男死ねって叫ぶ程日本女性の地位が下がってる

485 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:07:54.13 0
手前が気に食わないといちいち裁判沙汰にするような悪い意味でアメリカナイズされた日本人増えてるからな
法律を盾にゴネ得狙う図々しい奴ならチマチマ録音するくらい絶対やるw

486 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:09:12.16 0
こういうのはバイトで雇えよ

487 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:09:50.41 0
法律が介入できない手法で追い出すくらいどこでも行うから少し六法読んだ程度で粋がってると泣きを見る

488 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:11:08.44 0
研修期間なら採用見送りだし、本採用後なら産休が当たり前だろ

489 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:11:37.50 0
でもさ現実問題休んで戻って来ても居場所無いよな
すげー居づらいと思うから結局自主退職ってオチだと思う

490 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:12:25.13 0
普通の会社なら居場所がないなんてことになるわけない
ブラックは知らんが

491 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:13:07.89 0
つーか仕事を神聖視し過ぎだよな
たいていの仕事なんて半年あれば一人前になるのに

492 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:13:29.12 0
>>490
アスペ乙

493 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:14:03.23 0
小売は能力低いけど会社への忠誠心だけ高い奴が揃ってるから雰囲気的に辛いと思う

494 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:14:14.38 0
まあな後から入ってきた新人に仕事教わるからな
しかも子供いるから休むことも多いだろうし

495 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:14:31.37 0
叩いてる方が理屈じゃなくて気に食わないから叩いてるのが見え見えだからな

496 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:15:13.48 0
>>493
結局ブラックだから、で終わりなんだよなこの手の議論

497 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:15:16.09 0
>>492


498 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:15:43.10 0
気に食わないというよりバカだなこの女って感じだろ

499 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:17:06.62 0
馬鹿だよこの手の女は直ぐムキになるし

500 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:17:52.54 0
新人で小売業なんてバイトでもどうにかなるようなことしかやってないんだろうし
代わりの人間くらい雇えるだろ
それも出来ないなら最初から人使うな

501 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:19:22.82 0
正直どんな会社でもえ?だよな

502 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:20:15.55 0
タイミング悪いよな
無条件に擁護してる奴はキチガイ

503 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:20:53.37 0
若い女で頭が良かったらこの年齢でまして小売なんかに就職してないからな

504 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:21:53.14 0
スマでいえば小数賀みたいなもんか

505 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:22:59.16 O
ここで女を叩いてる奴は
よほど仕事ができてしかも多くの犠牲を払っているんだろうな
まさかニートや不労所得者じゃあるまいな
とりあえず役に立たない奴ほど人の陰口だけは一人前ってのは
どこの世界いつの時代でも当てはまる普遍的な事実だな

506 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:23:16.47 0
予防のしようがない病気だった小数賀は許せよw

507 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:23:33.45 0
命なめんな

508 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:23:52.51 0
こういう事例で会社側が異常だと思うのが本来普通の考え方だよ
たかがいち会社のために個人の人生を管理されるなんてバカげてるだろ
そりゃ少子化にもなるし自殺率も減らない

509 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:23:56.60 0
何年かやった上での産休なら問題ない
新人で入って直ぐ産休って自分も会社もマイナスしか無い

510 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:23:56.63 0
うんここで擁護してるのはニートだけだよ

511 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:24:03.02 0
狼はニートと社畜で人口の大半を占めてるからな

512 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:24:11.63 0
女性は大学卒業までに必要な数の子供産んであとはピルしておけば家族を持ちつつ継続的に仕事に集中出来て合理的
もちろん保育所等の充実が前提だが
むしろ高校生のうちから産んだほうが良い
いつまでも結婚出産のリスク抱えて恋愛ボケ続けてる女よりも若くして既に守るべき子供を持ってる女の方が安定して雇い易いだろ

513 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:24:55.83 0
男だったら取締役や役員以外が権利を主張して会社と闘うなんて許されないのに

514 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:25:00.14 0
ニートってか社会経験が無い主婦くさい

515 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:25:43.43 0
男だって戦うけどなんでそこまで社畜根性なんだw

516 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:27:11.33 0
男に対する迫害には世間が関心を示さないから
女ならセクハラ一つで零細企業の一つくらい潰せるけど

517 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:30:16.33 0
世間の関心なんていらないだろ
弁護士一人雇えばいいだけ

518 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:31:56.91 0
居づらくなったり出世に影響したらその都度法律ヤクザに泣きついて助けてもらうのか

519 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:32:51.57 0
社畜大杉ワロタ

520 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:34:02.84 0
社畜にならなきゃ到底正社員にはなれない層だから

521 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:35:55.01 0
>>516
だから零細中小は若い女はそもそも雇わない
リスク大きい

522 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:37:53.26 0
>>484
どうなんだろうね
確かにその人らのせいで女のゴミ化が進んでる気がする
もう女ってだけで男にとってのリスクみたいになってきてるし

523 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:39:38.73 0
無職がなぜか偉そうに社会を語るスレ

524 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:39:45.71 0
大企業は世間体もあるから雇わざるを得ないんだよな
私どもは女性の働きやすい職場作りを徹底してますアピールしておかないと

525 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:40:21.21 0
ぶっちゃけ大企業でも迷惑だろこれ

526 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:41:36.87 0
健全な大企業はともかくちょっとヤバ目の大企業ならその筋の人を使って秘密裡に処分するよ

527 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:43:38.85 0
ちゃんとした大企業ならこれを迷惑と感じることがそもそも有り得ない

528 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:44:17.25 0
俺が前いた部署で女性二人ダブル妊娠→休職ってのがあったな
そもそも人数いないところだったからかなりピンチだったらしい


529 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:46:35.85 0
ピンチはチャンスに変えられる

530 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:47:12.21 0
妊娠していきなり休職するわけでもないんだからその間に人呼んでくりゃいいだけじゃん

531 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:48:22.94 0
>>1
女はこれがあるから雇いにくいんだよなあ
結婚中田氏で逃げて
都合のいいことばかり主張しまくって会社のことなんかこれっぽちも考えてない
でも会社は解雇できないだろうな
正当な理由で休暇申請してるし解雇したら不当解雇なると思うよ

532 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:49:29.10 0
いい加減なことやって他人に迷惑かければ男も女もやったことも関係なく嫌がられる

533 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:49:31.51 0
もう終わってるなこの国
会社が偉すぎてセックスも子作りもできないなんて
蔑称とかじゃなくて本当に「社蓄」なんだね

534 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:50:33.23 0
>>530
人呼ぶにも金かかるし、1年半なり別の人が代役するなら
元に戻す必要なくね?って話

535 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:50:37.66 0
だからまともな会社ならこれを迷惑とは思わんっての

536 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:50:40.92 0
都合悪くなると会社だって容赦なく切るのに
なんでたかが末端の労働者ごときが会社のこと考えて働かなければならないんだ?

537 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:51:08.34 0
非処女の楽しみなんてセックスしかないんだからしんどい仕事に精を出すなんて期待できないよ

538 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:51:53.50 0
>>534
元に戻しなさい、って法律で決まってるんだからその主張は無意味

539 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:52:19.12 O
最近は切迫流産増えて即入院の人もいる

540 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:52:50.32 0
新しい法律ができると絶対それを逆手にとってずるい真似する輩が出てくるんだな

541 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:53:01.39 0
>>536
派遣くせえ

542 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:53:46.38 0
>>538
だから退職してほしいっていうのがこのスレの本題

543 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:54:20.40 0
>>542
だからそれは違法だから無理っていうのが結論

544 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:55:03.08 0
>>487
六法読んだ程度で粋がってる人って何番の人とか?

545 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:56:15.41 0
>>544
何かにつけて法律持ち出す>>1の新人クンとそれを擁護してる奴じゃねw

546 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:56:31.20 0
なぜお前らができ婚を支持しているんだよw

547 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:57:21.99 0
仕事ができる女なら、元気な子を産んでねで終わると思うけど、仕事ができない女だから怒りが爆発したんじゃない?

548 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:57:35.76 0
おそらく自分も労働者なのに経営者の立場でそっち側擁護してるやつってどういう思想なの?

549 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:57:48.19 0
どのレスがどうってわけじゃないけど
法律の知り始めはそういうのはあるよね
現実に即しないのにあれは合法でこれは違法でみたいな

550 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:57:51.54 0
会社が怒るのは無理もないよ
戦力の一人として考えてた矢先の妊娠だもの
おめでたいことではあるけど社会人としての配慮が足りなかったね
多分どこの国でも怒るんじゃないかなあ

551 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:58:02.53 0
http://up4.viploader.net/tv/src/vltv008981.jpg

552 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:58:20.28 0
無能な奴はせめて社畜にでもならなきゃ給料払い続ける価値がないからな

553 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 17:59:59.02 0
基本的に日本人はずっと無能で時間切り売りするやり方でしかやってこなかったからなー・・・

554 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:00:02.96 0
辻ゴリヲタ発狂

555 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:00:30.82 0
労働者の立場なのに社畜根性ってのが意味不明なんだよな
団結すれば待遇変えられるかもしれないのに

556 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:00:34.94 0
ハロメンがこういう状況になったらどうなるんだろう

557 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:00:36.79 0
法律が絶対なら何で日本全国のコンビニやファミレスの店長が会社相手に裁判しないのか不思議だ

558 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:00:51.57 0
おまえらも会社の許可なければオナニーできないってなったらわかるだろ
異常なことなんだよ本当は

559 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:01:36.01 0
こういう馬鹿は適当に干せば勝手に辞めるだろうし問題ない
問題は数年経ってやっと働けるようになったと思ったら妊娠してあっさり辞める馬鹿女

560 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:04:15.85 0
しかしろくに仕事もできないくせに一著前に妊娠休職願いとか
どんだけゆとりなんだよw

561 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:05:26.85 0
おまえらどんだけ現実の女嫌いなんだよw

562 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:06:29.63 0
>>543
いやいや、自主的に退職してもらえば違法じゃないでしょ?
そういう話だよ

563 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:06:31.08 0
「これだからゆとりは」も含まれてるのか
君らフェミニストにめちゃくちゃやられてるんだな

564 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:06:56.77 0
バカ女が嫌いなだけです

565 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:07:41.63 0
これはフォロー出来んな
怒るのも無理はないと思う

566 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:07:49.63 0
避妊も知らないのか
ここのバカどもは

567 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:08:39.50 0
小売業界なんかに育休制度があることが驚いた

568 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:09:34.51 0
フェミは反日組織のようなものだから

569 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:11:55.29 0
30過ぎて高齢出産なんてみっともないし
若いうちからどんどん子供作った方が幸せだよ

570 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:13:01.42 0
高卒でいきなり妊娠して仕事に穴あけるとか
どこの辻だよ

571 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:14:53.07 0
入社して1年も働いてないのに妊娠してしかも育児休暇取ろうとするなんて
ズッキのデブが妊娠だったようなもん
光井以下だろ

572 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:21:41.68 0
これは後輩にも迷惑がかかるな

573 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:32:19.34 0
子ども手当とかよりこういうケースを金銭的に支援したほうが良さそうではある

574 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:35:28.55 0
>>570
辻は中卒だろw

575 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:37:42.89 0
知能の低い底辺DQN層の遺伝子ばかり増えても仕方ないんだけどな
大卒で数年働いているのが育児休暇取っても簡単に戻ってこれるようにしないと
日本を引っ張るような頭のいい層は増えない

576 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:44:42.88 0
遺伝子というか、教育に金をかけられる層を支援しないとだめだな

577 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:44:57.18 0
育休取って復帰してきた人いるけど仕事やりづらそうで見てて面白い

578 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:46:51.09 0
産休は多少はしょうがないが育休はな

579 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:49:38.24 0
>>577
面白いんかwwwww

580 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 18:52:39.68 0
男公務員減らして女公務員増やしてくれ
公務員の嫁が欲しい

581 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:04:50.68 0
公務員の嫁は男公務員にこそ相応しい

582 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:07:47.05 0
>>578
でも産んだらすぐ戻るって不可能だろw
乳とか張っちゃってどうにもならなくなる

583 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:11:17.27 0
自社内に専用保育所持ってる企業とかあるのか
大学とかだったら持ってたりするけど

584 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:17:52.74 0
日本では広まってないけど、こういうのはマネジメントで解決する問題。

585 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:18:57.02 0
高校出て就職してすぐに妊娠とか計画性がなさすぎる

586 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:30:33.67 0
一般社員が会社のことを考える必要ないって
そんな考えで通用するのは1年目くらいだろ

ああ今回は新入社員か

587 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:33:00.68 0
でも事務仕事は女の方がデキるから困る

588 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 19:37:14.60 0
そのかわり女は辛抱が足りない

589 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 20:50:16.14 0
>>2


590 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 21:27:57.10 0
hou

591 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 21:38:50.52 0
>>584
だな。1にあるようなマネジャーは管理職失格だな。
「個人的に気に入らないから」程度の理由で平気でパワハラやセクハラをするタイプ。
こういうバカ丸出しな奴はバイトからやり直しにさせればいいと思う。

592 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 21:47:27.46 0
まとめアフィブログにこのすれのっててワロ他w
しかも俺のレスが7割くらいでワロタwww

593 :名無し募集中。。。:2012/01/08(日) 21:53:57.16 0
俺はバイトという世界で生きている。 この世界でえらいヤツは金持ってるヤツでも、喧嘩強いヤツでもない、土日祝日入れるヤツです。バイトリーダーです

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